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Beginnen wir mit einer gewissen Vereinfachung. Wir erzählen Ihnen ein Märchen für... Erwachsene!

Es war einmal ein sehr fleißiger Unternehmer, der sein Unternehmen auf eine neue Effizienzstufe bringen wollte. Er hat lange darüber nachgedacht, wie er die Arbeit seiner Mitarbeiter erleichtern und gleichzeitig den Produktionsprozess verbessern kann. Eines Tages hatte er schließlich eine Idee: "Wenn es etwas gibt, das wir nicht effizienter, billiger und besser als unsere Konkurrenten machen können, hat es keinen Sinn, dass wir es tun. Wir sollten jemanden einstellen, der die Arbeit besser machen kann".

Heute wissen wir, dass diese Idee, die in ihrer Einfachheit brillant war, zu einem spektakulären Erfolg führte. Dieser fleißige Unternehmer war Henry Ford. Seine Autofirma wird bald ihr 120-jähriges Bestehen feiern. Heute verzeichnet sie einen Jahresumsatz von fast 130 Milliarden Dollar.

Ende der Geschichte 🙂

Was haben Outsourcing und Hawaii gemeinsam?

Sind Sie ein fleißiger Unternehmer? Gut für Sie! Nun stellen Sie sich vor, Sie sind im Urlaub. Die Art von Urlaub, von der Sie träumen. Sagen wir... Hawaii! Du schaukelst in einer Hängematte an einem paradiesischen Strand und achtest darauf, dass dein Kokosnussgetränk deinen brandneuen Badeanzug nicht befleckt.

Sagen Sie mir, denken Sie zu diesem Zeitpunkt an Ihr Unternehmen? Sind Sie sicher, dass es in den besten Händen ist? Viel beschäftigter Unternehmer, können Sie sich entspannen?

Erfahren Sie mehr über Outsourcing.

Der Name selbst kommt von outside-resource-using. Im wahrsten Sinne des Wortes geht es um die Nutzung externer Quellen. Es geht darum, Aufgaben außerhalb des Unternehmens zu delegieren, die nicht mit dem Kerngeschäft zusammenhängen. Wenn Sie z. B. in Polen produzieren und verkaufen, kümmert sich ein externes Unternehmen professionell um eine umfassende Einführung Ihres Unternehmens auf ausländischen Märkten. Auf diese Weise können Sie die Ressourcen und finanziellen Mittel Ihres Unternehmens auf Aufgaben lenken, die direkt mit Ihrem Kerngeschäft zusammenhängen, und so Ihre Position im Wettbewerb verbessern. Darüber hinaus wird das von Ihnen beauftragte Unternehmen die Kontinuität der Arbeit gewährleisten. In Ihrer Hängematte können Sie in aller Ruhe dem Rauschen der Palmen lauschen.

Das Wichtigste sind Vertrauen und Professionalität.

Das heutige Outsourcing ist weit mehr als eine bloße Vergabe von Unteraufträgen, da es auf partnerschaftlicher Basis erfolgt. Die Idee des modernen Outsourcings ist es, Ziele zu verfolgen, die sowohl für den Auftraggeber als auch für den Auftragnehmer gelten. Der Schlüssel dazu ist eine langfristige Zusammenarbeit, die auf gegenseitigem Vertrauen beruht. "Mit vereinten Kräften beginnen, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg", sagte Henry Ford.

Viele Unternehmer schrecken jedoch davor zurück, ein externes Unternehmen zu beauftragen, weil sie dies für riskant halten. Die Zusammenarbeit beinhaltet häufig die gemeinsame Nutzung von Datenbanken oder Strategien, deren Offenlegung dem Unternehmen schaden könnte. Das Wichtigste ist daher, ein Outsourcing-Unternehmen zu wählen, dem Sie vertrauen können. Suchen Sie daher nach einem Unternehmen, das Ihnen diese Leistungen anbietet:

- einen individuellen Ansatz für Ihr Unternehmen,

- einen engagierten Experten, mit dem Sie in ständigem Kontakt stehen werden,

- die Möglichkeit von Änderungen in jeder Phase der Zusammenarbeit,

- Festlegung konkreter Ziele für Ihre Zusammenarbeit.

Besondere Aufmerksamkeit sollte natürlich der Ausarbeitung eines detaillierten Vertrags gewidmet werden, der alle Zweifel ausräumt.

Warum ist es das wert?

Wir wissen, dass ein Getränk in einer Kokosnuss ein starkes Verhandlungsmittel ist. Denken Sie aber auch an die Einsparungen und Produktivitätsgewinne. Durch die Beauftragung eines Outsourcing-Unternehmens reduzieren Sie die Kosten:

- Einstellung und Bindung von Personal;

- Büromiete und Betriebskosten;

- Arbeitsorganisation;

- Verwaltung des Teams (Schulung, Sitzungen, Überwachung der Fortschritte der Mitarbeiter usw.) Gleichzeitig gewinnen Sie:

- Kontinuität der Arbeit - Urlaub, Krankheitsurlaub, Entlassung oder langfristige Abwesenheit von Mitarbeitern sind auf dem so genannten Arbeitnehmermarkt die Regel. Dies gilt nicht für Sie. Das Unternehmen, mit dem Sie einen Vertrag abgeschlossen haben, ist verpflichtet, ausreichend Personal zur Verfügung zu stellen;

- ein Team aus den besten Fachleuten - Sie entscheiden sich für ein Unternehmen, das sich in seinem Bereich spezialisiert hat und sich gegen eine immer stärkere Konkurrenz durchsetzt. Nur die Besten werden hier überleben;

- Verbessertes Angebot - wenn Sie keine Zeit für Nebentätigkeiten verschwenden, gewinnen Sie Zeit und Raum, um sich auf die Kernaufgaben Ihres Unternehmens zu konzentrieren.

- Gewinnsteigerung - Sie haben in Ihrem Vertrag spezifische Ziele festgelegt, für die Sie das Outsourcing-Unternehmen zur Verantwortung ziehen werden;

Wenn Sie eine Outsourcing-Kooperation in Betracht ziehen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Wir werden Sie gerne beraten, um Ihre Zweifel zu zerstreuen. Wir empfehlen Ihnen auch gerne ein gutes Hotel auf Hawaii. Schreiben Sie uns über das Bewerbungsformular, wir rufen Sie zurück!